探讨怎么解决大学生就业难的具体措施
真理越辨越明！大家好，我是阿卿，今天我们一起探讨下怎么解决大学生就业难的具体措施!特别是第七点里“变求取职业为创造职业”值得大家探讨。
就业难的核心问题不是学历贬值，而是学非所用和就业市场没有扩大！
2023年大学毕业生达到1158万人，很多毕业生发现自己的专业和技能与市场需求不匹配，再加上经济大环境的影响，导致就业市场需求不旺，使得大学生找不到合适的工作，或者只能从事低收入低技能的工作，造成人才浪费和就业不满意。可见就业难的核心问题不是学历贬值，而是学非所用和就业市场没有扩大！
因此以下一些建议也许可以逐步解决大学生就业难的问题：
1. 提升大学生的职业素质。我们要明白：学历并不等于知识，也不等于能力，学历只是一个证明，一个标签，一个门槛，它可以帮助你进入一些领域和行业，但它不能保证你在那里有所成就，你需要的是实际的技能和经验，以及不断的学习和创新。大学生要抛下考上大学就衣食无忧的幻想，在市场经济里，要能服务于企业、服务社会，才能学有所用，因此大学生应该注重自我提升，克制自己，少刷视频、少玩游戏，积极参加各种培训、实习、实训、志愿者等活动，提升自己的职业素质，增加就业竞争力。
2. 持续增加就业岗位。政府应该积极加强对于科技产业和服务行业的扶持，建立更多的就业岗位，为大学生提供更多机会。
3. 持续扶持自主创业。政府可以******政策持续扶持大学生创业，特别是增加校企联合的低成本的创业能力实训机会，待大学生具备一定的创业实战能力，才帮扶创业，这样一个可以为大学生提供更多的机会和渠道，二个可以提高创业成功率。
4. 完善职业培训机制。政府可以建立完善的职业培训机制，提供职业技能培训，可以校企联合，帮助大学生更好地适应职场。
5. 推动产业升级。政府可以加强对于产业升级的支持，提升企业的竞争力和创新能力，为大学生提供更多的就业机会。
6、提供多种形式的就业信息，促进灵活就业、集散用工、零工市场的建设等。
7、变求取职业为创造职业。用技术、智能化技术提升求职者的能力，引领很多中小企业用数字化技术、智能化技术去转型升级企业。这样一方面让大学生的才能得到施展，另一方面也可以让很多中小企业对数字化、智能化转型升级不迷茫，不盲目。
我们正在做这方面的探索，欢迎大家共同探讨！
